Prema podacima koje je naš portal dobio na osnovu Zakona o slobodnom pristupu informacijama od javnog značaja, zaposlenima u ovoj upravi isplaćeno je oko 13,4 miliona dinara na osnovu tri kriterijuma, odnosno oko 8,4 miliona dinara u 2024. godini, a godinu dana kasnije oko pet miliona dinara.
- Tokom 2024. godine zaposlenima je za slučajeve bolesti isplaćeno oko 6,2 miliona dinara, rođenje deteta oko 1,2 miliona dinara, a za smrt člana uže porodice oko 933 hiljade dinara.
- Prošle, 2025. godine za slučajeve bolesti iz gradske kase je isplaćeno oko 3,2 miliona dinara, rođenje deteta oko 1,1 milion, dok je za smrt člana uže porodice zaposlenima plaćeno oko 654 hiljade dinara.
- Podaci pokazuju da tokom ove dve godine nije bilo isplata solidarne pomoći izabranim i imenovanim licima u odlučujućim gradskim telima.
22 obrazovne ustanove dobile oko 55,8 miliona dinara
Znatno veći iznosi odnose se na isplatu solidarne pomoći zaposlenima u ovdašnjim osnovnim i srednjim školama, koji su dobili oko 55,8 miliona dinara, odnosno u 2024. godini oko 21,8 miliona, a u 2025. godini oko 34 miliona dinara.
- Gledajući pojedinačno, za zaposlene u 16 osnovnih škola u 2024. godini izdvojeno je oko 13 miliona dinara, prošle godine oko 24 miliona, odnosno ukupno oko 37 miliona dinara.
- Zaposlenima u šest ovdašnjih srednjih škola isplaćeno je ukupno 18,7 miliona dinara, odnosno u 2024. godini 8,8 miliona dinara, a u 2025. oko 9,9 miliona dinara.
Različiti pravilnici za isplatu solidarne pomoći
Postupak ostvarivanja prava na isplatu solidarne pomoći u visini jedne prosečne plate u Srbiji bez poreza i doprinosa regulisan je posebnim Pravilnikom za zaposlene u organima Grada Novog Pazara, a za one u obrazovanju Posebnim kolektivnim ugovorom.
Pravilnik za zaposlene u organima Grada Novog Pazara sadrži 27 tačaka, među kojima su navedene konkretne tri bolesti za koje je moguće ostvariti ovo pravo isplate, ali i da ga ne mogu ostvariti ukoliko članovi njihove uže porodice obavljaju samostalnu delatnost, imaju penziju veću od visine prosečne plate ili su to pravo već ostvarili kod poslodavca kod kojeg rade.
Pravo na isplatu solidarne pomoći znatno lakše mogu da ostvare zaposleni u obrazovnim ustanovama, jer u njihovom Posebnom kolektivnom ugovoru nisu navedeni precizni ograničavajući detalji poput ovih iz pomenutog gradskog pravilnika.
U ovom kolektivnom ugovoru je, između ostalog, navedeno da u slučaju da je više članova uže porodice zaposleno u ustanovi, pravo na solidarnu pomoć ostvaruje jedan zaposleni.
A. Bajrović
