Cilj programa Ekonomsko osnaživanje žena iz teže zapošljivih kategorija, jedne od komponenti projekta podrške održivoj društvenoj inkluziji, je da polaznice obuke, uz stručnu pomoć i podršku, spoznaju svoje želje, afinitete i mogućnosti za projektovanje buduće karijere.
Rukovodilac Centra Amela Lukač Zoranić rekla je za portal Free media da su polaznice podeljene u tri grupe i da je njih 20 već uspešno završilo obuku, među kojima se izdvojilo nekoliko osnaženih.
Najstarija polaznica (63 godine) nakon 20 godina rada u konfekciji izjavila je da ne želi više da radi za drugoga, već da nauči nešto novo i pokrene sopstveni biznis.
Jedna od njih je završila frizersku školu, ali se tim poslom nikada nije bavila, već je radila u trgovini. Nakon karijernog savetovanja poželela je da se vrati prvobitnom pozivu izražavajući želju da otvori svoj frizerski salon.
„Nadamo se da će ovaj vid programa zaista pomoći ženama, ne samo da se osnaže u kontekstu odabira karijere koja ih interesuje, već da će im dati priliku da se osmele i krenu u poslovne vode. Nakon dva okončana modula, treći je u toku, rezultat je da su žene zaista zadovoljne“, izjavila je ona.
Objasnila je da žene na početku karijernog savetovanja uopšte nisu znale, niti imale ideju šta će raditi, osim što su imale želju da nešto učine sa sobom.
Lukač Zoranić je najavila nastavak usavršavanja kroz program Obuke na radnom mestu. Prema njenim rečima 10 kandidatkinja od ukupno 30 biće odabrano za taj program, koji im omogućava povećanje kompetencija i veću konkurentnost na tržištu.
„Mi ćemo pronaći 10 firmi, u skladu sa iskazanim interesovanjima odabranih kandidatkinja. Njima će biti omogućeno da tri meseca borave u okviru te kompanije, da stiču znanja i veštine koje će im omogućiti da postanu samozapošljive. Program je koncipiran na način da polaznice kroz osam edukativnih predavanja, treninga i radionica, one same otkriju šta je to dobro za njih i šta je to što njima prija“, pojasnila je ona.
Dodala je da im je cilj da Anida Mavrić i ona, koje inače vode ovaj program, koji realizuju uz podršku Grada Novog Pazara i GIZ-a, polaznicama ukažu šta je to dobro za njih.
Zadatak polaznica je je da one naprave svoju karijernu liniju – odakle su počele, gde su sada, šta je to čime bi želele da se bave u budućnosti i da spoznaju koja su im znanja i veštine potrebne.
„Takođe smo se potrudili da ih osposobimo da samostalno mogu istraživati i dolaziti do bitnih informacija za ono što one žele da čine, o novim poslovima, potrebama tržišta, gde je deficit i sa druge strane da istraže gde mogu steći neophodne kompetencije za tražene poslove“, objasnila je Lukač Zoranić.
Karijerno savetovanje kroz koje treba da prođe još 10 žena u trećem ciklusu obuhvata obuku: kako voditi intervju za posao, kako odrediti pravac delovanja, koje su to veštine koje su im neodostajale do sada (komunikacione veštine, korišćenje savremenih tehnologija ili pak veština pregovaranja).
„Polaznice imaju mnogo domaćih zadataka kako bi samostalno i uz našu podrku mogle da otkriju šta je to što im nedostaje i na čemu je potrebno da rade ubuduće“, kaže rukovodilac Centra za obrazovanje, mlade i inovacije u agenciji SEDA.
Ona ističe da se cilj projekta da nema gubitnika ostvaruje, te da je svaka od žena pokazala veliko interesovanje i spremnost da bude deo ovakve priče. Njihova želja je da ovakvih programa bude više.
U skladu sa iskazanim potrebama Lukač Zoranić je dodala da je SEDA pokrenula inicijativu i već dobila podršku Grada za izgradnju Trenig centra za dualno obrazovanje u Novom Pazaru.
S. Ljajić
